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西山区:筑牢廉政自律防线 促进干部履职担当

来源于:西山区纪委

发布时间:2019-08-13 11:26:09

编辑:西山—王银行

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“首先,我代表区委组织部向各位表示衷心的祝贺。根据《干部任用条例》的规定和区委组织部的工作安排,对在座各位进行任前提醒谈话,这既是干部任免的必经程序,也是干部队伍建设的必然要求。”西山区区委组织部长唐云在会议开始时说道。

今年以来,西山区纪委监委坚持用好任前廉政谈话这个监督手段,结合工作实际,紧盯突出问题,找准对象特点,坚持分层分类进行廉政谈话,压实政治责任,严明纪律要求,让新到任的领导干部在新的岗位、新的起点上,始终保持头脑清醒,绷紧廉洁自律这根弦,珍惜手中的权力、珍惜干事创业的机会,不辜负组织和群众的信任与重托。近日,西山区对100余名职务变动的领导干部进行集体廉政谈话和签订承诺书。

“任前廉政谈话只是监督的一种手段,升任新职务的领导干部要不断提升思想道德新境界,坚定理想信念,正确看待手中的权力,守住干净为官的底线,坚持敢于担当的从政准则,经得住高标准高要求的考验,敢于接受监督,做忠诚干净担当的表率。”区纪委副书记、区监委副主任贾高瑞表示。

“廉政谈话,就是在领导干部到任前敲响‘警钟’,上紧‘螺丝’,帮助大家保持清醒,不要丢掉为官干净的底线。”区驻城管综合执法局纪检监察组组长张哲表示,“对新任职干部开展廉政谈话是干部选任和监督的重要一环,是体现严管厚爱的有效方式,派驻纪检组会根据不同职务和岗位特点设计谈话内容,不搞众口一词,杜绝一稿用到底的形式主义。”

西山区坚持每年为新任职的科级领导干部进行集体、个人廉政谈话,组织签定任前廉政承诺书,目的就是要求新到任的领导干部要坚定理想信念,牢固树立“四个意识”,旗帜鲜明讲政治;要增强纪律意识,切实把纪律和规矩立起来;要找准位置,尽快适应新的角色;要加强学习,练就干事创业本领;要坚持廉洁从政,常怀敬畏之心;要自觉接受监督,争当勤廉表率。

“今天,区纪委和组织部对我们这些新提拔的领导干部进行集体廉政谈话,不仅仅是对我们的关心和厚爱,更是鞭策我们在新岗位上保持共产党人清正廉洁的本色。”新调整的西苑街道宣传委员张素华如是说。

(西山区纪委监委宣传部 赵思雨)

 

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